Kuinka luoda kansallismielinen järjestö, osa 1: Tavoitteet, järjestäytyminen ja turvallisuus

Aktivismi voidaan määritellä konkreettisen toiminnan hyödyntämiseksi poliittisen tai sosiaalisen tuloksen saavuttamiseksi tai tietyn asian laajaan julkiseen huomioon saattamiseksi.

Aktivismin määritelmä on melko laaja, joten käytännössä kaikki poliittinen toiminta tarrojen asettamisesta poliittiseen agitaatioon jne. voidaan kutsua aktivismiksi. Tässä yhteydessä kirjoitan laillisesta poliittisesta vaikuttamisesta ja järjestäytymisestä.

Olet nuori ja intohimoinen nationalisti, vankasti uskollinen asialle. Pettyneenä kaikkiin muihin maasi kansallismielisiin puolueisiin ja järjestöihin päätit aloittaa oman ryhmäsi, koska ilmeisesti olet ainoa, joka tietää, miten poliittista valtaa saavutetaan ja kansasi pelastetaan. Jotkut tuttavistasi jopa kertoivat liittyvänsä. Mistä aloitat? Kuinka pyörität organisaatiota ja miltä sen pitäisi näyttää? Pyrimme avaamaan tätä hieman.

Määritä tavoitteesi ja ideologiasi

Harvat asiat lannistavat ihmisiä enemmän kuin heidän kamppailunsa selkeän tavoitteen puuttuminen.

Onko sinulla yksityiskohtainen poliittinen ohjelma? Mitkä ovat pääkysymykset, joihin keskityt? Mitkä kysymykset ovat tärkeimpiä, ja missä voidaan tehdä kompromisseja (teoriassa)?

Jos olet vallassa ja toteutat tiettyä linjaa noudattavaa politiikkaa, miten aiot tehdä sen? Osaatko selittää ulkopuoliselle, kuinka poliittinen visiosi käytännössä toteutettaisiin? Miten aiot päästä valtaan? Mikä on teoreettinen perusta uskomuksillesi?

Sinulla on parasta olla vastaukset kaikkiin näihin ja lukuisiin muihin kysymyksiin, tai järjestösi tulee hajoamaan kuin korttitalo ensimmäisen shokin kohdistuessa siihen.

Perinne, järjestys ja hyvä organisaatio

Koska nationalistit uskovat epätasa-arvoon, on vain luonnollista, että se heijastuu heidän poliittisiin organisaatioihinsa. Jokaisen ryhmäsi jäsenen pitäisi ymmärtää, että hän on tärkeä ja että hän voi ja hänen pitäisi ilmaista mielipiteensä, mutta sinä, johtajana, teet lopullisen päätöksen.

Tämä ei välttämättä tarkoita, että organisaatiossa on oltava sotilaallisen tason kuri, mutta jonkinlaista kunnioitusta ylempää auktoriteettia kohtaan on oltava.

On tärkeää toimia esimerkkinä tässä: Jos et toimi kuten saarnaat, jos et onnistu motivoimaan kaikkia ympärilläsi, johtajuuttasi kyseenalaistetaan. Järjestösi tarvitsee tarpeeksi selkeät säännöt, joiden rikkomisesta seuraa myös sanktioita. Säännöt koskevat esimerkiksi aktiivisuuden määrää, erilaisia vaatimustasoja riippuen roolista järjestössä, vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa jne.

Tiimien rakentaminen

Organisaatiosi jäsenten ei pitäisi olla vain sinun tottelevaisia seuraajiasi, vaan sinun pitäisi varmistaa, että he sitoutuvat aatteeseen sekä järjestöön ja muodostavat ystävyyssuhteita keskenään, mikä johtaa suurempaan osallistumiseen aktivismiin ja on yleisesti ottaen hyvää ilmapiiriä ruokkiva ilmiö. Se myös vahvistaa organisaation runkoa sellaisia tilanteita silmällä pitäen, joissa johtaja on hetken aikaa poissa pelistä.

Monet ihmiset, erityisesti teini-ikäiset, liittyvät liikkeeseen paitsi vankkojen poliittisten uskomustensa vuoksi, myös siksi, että he haluavat olla osa jotakin itseään suurempaa. Luo haaste potentiaaliselle rekrytoidulle, esimerkiksi jonkinlainen fyysinen testi. Läpipääsyn jälkeen hän voi saada merkittävämmän roolin järjestössä.

Hiukan tämän jälkeen on vuorossa ”täysjäsenyysseremonia”, tai miksi sitä haluaakaan kutsua. Siitä voi olla erilaisia variaatioita, mutta sen on oltava psykologisesti vahva ja mieleenpainuva.

Tiimien rakentaminen ei kuitenkaan rajoitu vain juhlallisiin seremonioihin: kirjaimellisesti mikä tahansa tilaisuus viettää aikaa tovereidesi kanssa riittää. Elokuvailta, vaellus, häät, jalkapallo-ottelu, urheilutreenit, luento – kaikki tämä auttaa sosiaalisten suhteiden rakentamisessa. Tästä syystä voin suositella myös perinteisiä saunailtoja, joissa turha vakavahenkisyys loistaa poissaolollaan.

Kehitys loppuu tyytyväisyyteen

Kouluttaudu jatkuvasti ja edellytä samaa myös tovereiltasi. Lue jatkuvasti. Pidä yhteyttä merkittäviin ajattelijoihin ja vaikuttajiin. Järjestä ja/tai osallistu kaikenlaisiin luentoihin sekä tapahtumiin, jotka voivat olla hyödyllisiä toiminnallesi. Kokeneita aktivisteja kannattaa pyytää luennoimaan erilaisista tärkeistä teemoista tapahtumiinne – se saattaa säästää paljolta päänsäryltä, sillä pitkän linjan aktivisteilla on luultavasti koettuna jo moni sellainen sudenkuoppa, mihin olisi voinut jättää astumatta.

Luennot, jotka eivät liity politiikkaan, ovat myös suositeltavia, sillä nationalistin tulisi kehittyä elämässä mahdollisimman monella saralla. Tämä tarkoittaa myös sitä, että aktivistien kannattaa hakeutua erilaisille kursseille, joita ulkopuoliset järjestävät. Suomessa esimerkiksi MPK tarjoaa laajan listan eri koulutuksia, joihin kuka tahansa voi hakea.

Ai niin, älä unohda fyysistä harjoittelua, sillä se ei ole vain hyödyllistä, vaan myös hauskaa. Kamppailu, yhteiset salitreenit, vaeltaminen, kaikki tällainen vahvistaa sekä jäseniä fyysisesti että heidän välistä veljeyttään (tai sisaruuttaan!).

Järjestön turvatoimet

”Mutta entä jos jotkut heistä ovat Supon tai Krp:n viranomaisia, jotka on lähetetty vakoilemaan minua, ja nyt he ovat voittaneet luottamukseni ja tietävät minusta enemmän?”. No, se on pätevä huolenaihe.

Voit ryhtyä vastatoimiin: Pitkä koeaika uusille rekryille ennen täysjäsenyyttä; varmista, että alaisesi tietävät ryhmästä juuri sen verran kuin on tarpeen toiminnan ylläpitämiseksi. Esimerkiksi: pienen kaupungin osaston johtajalla ei pitäisi olla pääsyä jäsenlistoihin oman vastuualueensa ulkopuolella. Lehdistösihteerin ei pitäisi huolehtia talousraporteista ja niin edelleen.

Sinun on hyväksyttävä, että et voi taata 100 prosentin turvallisuutta, tietenkään. Suuret yhtiöt hoitavat sisäistä turvallisuuttaan yleensä entisen poliisin tai muun turvallisuusalan ammattilaisen johtamana. Heidän tehtävänsä on nähdä, minne tieto menee, löytää vuoto, jos sellainen on, tutkia yhteiset tilat vakoilulaitteiden varalta jne. He voivat tarkkailla epäiltyä vakoojaa/vuotajaa, asettaa vakoilulaitteita tämän autoon/laitteisiin/tiloihin tai kuulustella epäiltyä. 

Osa keinoista vaatii suuret resurssit, osa on puolestaan sellaisia, että ne on toteutettavissa kansallismielisen järjestönkin budjetilla. Tällaiset keinot saattavat olla Suomessa laittomia, joten todistusaineistoa tällaisesta toiminnasta ei kannata säilyttää kryptaamattomilla laitteilla tai kertoa edes kohteena olleelle, saatikka viranomaisille tai muille ulkopuolisille toiminnasta.

Joissakin järjestöissä kaikkien jäsenten on läpäistävä säännölliset valehtelijanpaljastustestit. Kyllä, se on kallista, joten jos olet vasta aloittamassa, et todennäköisesti omaa rahoitusta kaikkiin näihin palveluihin, eikä mikään tämä anna sinulle 100 prosentin turvatakuuta, mutta arvaa mitä? Elämään liittyy aina epävarmuutta, joten sitä on opittava sietämään olematta silti leväperäinen riskinhallinnan suhteen.

Ole varovainen, varsinkin uusien ihmisten kanssa, mutta pidä mielessä, että on täysin mahdotonta toimia ilmapiirissä, jossa kaikki epäilevät toisiaan. Toisin sanoen, älkää olko ylitsevuotavan vainoharhaisia tai menkö liian pitkälle tässä asiassa. Varsinkin kasvuun tähtäävässä järjestötoiminnassa on pakko ottaa myös sellaisia riskejä, että epäluotettava ihminen pääsee sisälle. Tällöin on varmistettava erilaisin riskinhallintatoimin, etteivät tällaiset persoonat (joiden taustoista ei esimerkiksi ole täyttä varmuutta) pääse ylenemään tasolle, jossa he olisivat tekemisissä erityisen tärkeiden järjestösalaisuuksien kanssa.

Vaikeneminen

Mafia selvisi Yhdysvalloissa vuosikymmeniä kestäneistä liittovaltion tutkimuksista kuuluisan Omertà-koodinsa eli vaikenemisen lain ansiosta. Vuonna 2015 Wacossa, Texasissa, pidätettiin 177 moottoripyöräjengiläistä massiivisen, yhdeksän ihmishenkeä vaatineen ampumavälikohtauksen jälkeen. Tähän päivään mennessä ketään ei ole tuomittu, koska kukaan ei puhunut poliisille kuulusteluissa. Jos kukaan ei puhu, kaikki selviävät.

Et ole fiksumpi kuin ammattimainen rikostutkija. Et ole heitä ovelampi ”vain kertomalla tietoja, jotka he tietävät jo”. Nämä ihmiset ammattilaisia, he voivat löytää keinoja saada irti näennäisesti harmittomia tosiasioita, jotka voivat olla puuttuvia palasia rikostutkinnassa. Organisaatiosi on suhtauduttava nollatoleranssilla poliisin kanssa puhumiseen. Vasikoille ei yksinkertaisesti ole sijaa järjestössäsi!

Vaikka kansallismielinen aktivismi on laillista toimintaa, harrastavat viranomaiset monesti tarkoituksellista häirintää, usein vasemmistolaisten poliitikkojen ja toimittajien painostamina, jossa haetaan satunnaisesti aktivisteja putkaan epäiltynä milloin mistäkin sellaisesta rikoksesta, josta ketään ei koskaan kopiteta muista kuin poliittisista syistä.

Poliisilla ei useinkaan ole käytännön todisteita epältyjen syyllisyydestä – pois lukien näiden omat tunnustukset! Moni kansallismielinen on päätynyt makselemaan sakkoja siksi, että he ovat itse tunnustaneet tehneensä epäillyn rikkeen tai ”rikoksen”, vaikka poliisin todisteet ovat olleet hyvin hatarat. ”Rikokset” ovat yleensä hyvin lieviä, kuten sionistisen tai Pride-aiheisen lipun polttaminen, mikä tarkoittaa, että poliisi päästää joka tapauksessa epäillyt poistumaan heti kuulustelun jälkeen.

Tunnustaminen ei missään nimessä kannata tällaisissa tilanteissa. Tunnustaminen ei myöskään ole pelkästään henkilökohtainen ongelma, sillä saatat vahingossa puhua kaverillesikin ongelmia siinä samalla. Tämä on äärimmäisen vakava väärinkäytös tovereitasi ja järjestöäsi vastaan.

Historian saatossa on tullut vastaan jopa tapauksia, joissa on tunnustettu rikoksia, joita ei ole edes tapahtunut tai on tapahtunut, mutta kokonaan eri henkilön suorittamana! Syy tunnustamiselle on ollut tahto päästä pian pois putkasta (josta olisi joka tapauksessa päästy pois kuulustelun jälkeen). Tällainen suhtautuminen omaan oikeusturvaan ei mielestäni ansaitse sitä, että sakkoihin kerätään kolehtia, sillä sakko johtuu puhtaasti omasta typeryydestä.

Asianajaja valmiina

Hanki lakimieskontaktit valmiiksi, kun ryhdyt organisoimaan aktivismia. Kysy suosituksia ihmisiltä, jotka ovat joutuneet viranomaisten kanssa tekemisiin. Järjestä muutamia lakimiehiä avustajiksi auttamaan tovereitasi, mikäli he joutuvat vaikeuksiin, sekä erilaisissa oikeudellisissa asioissa, kuten esimerkiksi verojen ilmoittamisessa, yrityksen perustamisessa tai oikeudenkäynneissä.

Varmista, että jokainen organisaatiosi jäsen tietää, miten poliisin kanssa vuorovaikutetaan (lue: ollaan hiljaa), miten pidätettäessä käyttäydytään, mitkä epäillyn oikeudet ovat, miten ottaa yhteyttä lakimieheen jne. Olisit yllättynyt, jos tietäisit, kuinka typeriä virheitä ihmiset tekevät stressaavissa tilanteissa, kuten kun heidät otetaan kiinni tai pidätetään ensimmäistä kertaa.

Kokemuksemme mukaan 90 prosenttia kaikista aktivisteihin liittyvistä oikeudellisista ongelmista johtuu vain siitä, että nuoret ja kokemattomat aktivistit puhuvat liikaa. Se ei ole virallinen tilasto, mutta olen melko varma, että se ei ole liioittelua. Varmista, että ihmiset tietävät, miten viranomaiset – merkittävimmät vastustajamme poliittisella areenalla – pidetään mahdollisimman kokonaisvaltaisesti pimennossa.